Définition
du harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel est un ensemble de comportements et de propos à caractère sexuel et pouvant porter atteinte à la dignité et à l’intégrité, morale et/ou physique, d’une personne.
Victime
de harcèlement sexuel
Tout le monde peut être victime de harcèlement sexuel sur son lieu de travail. Il est vrai que la grande majorité sont les femmes, mais les hommes aussi peuvent en souffrir.
Auteur
de harcèlement sexuel
En général, ce sont des hommes, des supérieur·e·s hiérarchiques.
Parfois, des femmes ainsi que des collègues de niveaux hiérarchiques équivalents ou inférieurs peuvent être auteurs de harcèlement.
Ne sous-estimez pas les micro-agressions (sexuelles) au travail. Elles peuvent avoir un impact négatif important sur la victime et créer un environnement hostile. Prenez les comportements inappropriés au sérieux dès leur apparition pour prévenir l'escalade du harcèlement et favoriser un milieu de travail respectueux.
Comportements déplacés
d'un supérieur hiérarchique
Un supérieur hiérarchique faisait des commentaires à connotation sexuelle et des avances inappropriées envers une employée subordonnée, créant ainsi un environnement de travail hostile et intimidant.
Touchers non consentis
et gestes déplacés
Une personne utilise son position d'autorité pour toucher de manière inappropriée un.e collègue ou un subordonné.e, comme des caresses non sollicitées, des tentatives d'embrassade ou des gestes physiques intimes sans consentement.
Voyeurisme
Regarder un collègue se changer ou se doucher sans son consentement.
Afficher des images ou des vidéos à caractère sexuel dans l'espace de travail.
Faire des avances sexuelles non désirées en public.
Indimidation pour des faveurs
sexuelles en échange
d'avantages professionnels
Une employée a subi des pressions pour obtenir des faveurs sexuelles en échange de promotions ou d'avantages professionnels, compromettant ainsi son intégrité et son équité au travail.
Exhibitionnisme
Un employé exhibe exprès des parties de son corps de façon indécente devant ses collègues, ce qui crée un environnement de travail hostile et offensant pour les autres.
Avances sexuelles
non désirées
Demandes répétées de rendez-vous ou de sorties malgré les refus de la personne.
Propositions de nature sexuelle explicites ou implicites.
Tentatives de séduction insistantes ou inappropriées.
Commentaires et blagues
à caractère sexuel récurrents
Un collègue de travail fait régulièrement des remarques suggestives ou des plaisanteries de nature sexuelle lors des réunions d'équipe ou dans des conversations informelles au bureau.
Attouchements physiques
non désirés
Agressions sexuelles, tentatives de viol ou viol commis sur le lieu de travail.
Caresses, baisers, frôlements imposés par un collègue ou un supérieur hiérarchique.
Commentaires sexuels
inappropriés
Propos à caractère sexuel sur l'apparence physique, la vie sexuelle ou les préférences sexuelles d'une personne.
Blagues ou remarques sexistes ou humiliantes.
Commentaires sur les seins, les fesses ou d'autres parties du corps d'une personne.